هنر متمایز بودن در مصاحبه‌های شغلی فراتر از پاسخ صحیح به سؤالات است و نیازمند رویکردی استراتژیک برای ایجاد تعاملات ماندگار و تأثیرگذار می‌باشد. روش شِر (SHER) به عنوان یک چارچوب جامع، به متقاضیان کمک می‌کند تا پاسخ‌های قانع‌کننده‌ای را در مصاحبه ارائه دهند.
طبق تحلیل مارک مورفی در فوربز، متقاضیان می‌توانند با استفاده از تکنیک‌های داستان‌سرایی ساختاریافته و استراتژی‌های ارتباطی خاص، عملکرد خود را در مصاحبه بهبود بخشند.
روش شِر شامل چهار مرحله است:
– موقعیت (Situation)
– چالش (Hurdle)
– هدف نهایی (Endgame)
– بازتاب (Reflection)
تحقیقات نشان می‌دهد که پاسخ‌های موفق در مصاحبه‌ها معمولاً شامل جزئیات بیشتر و عبارات کلی کمتری هستند. به جای ارائه اطلاعات خشک، متقاضیان باید تجربیات خود را در قالب داستان‌های جذاب که هم دستاوردهای حرفه‌ای و هم رشد شخصی را نشان می‌دهند، بیان کنند.
در پایان مصاحبه، پرسیدن سؤالات هوشمندانه درباره چالش‌های فعلی، معیارهای موفقیت و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای می‌تواند علاقه واقعی و تفکر استراتژیک شما را نشان دهد.
اگر به خواندن کامل این مطلب علاقه‌مندید، روی لینک مقابل کلیک کنید: forbes
