خب بذار یه موضوع مهم رو با هم بررسی کنیم؛ این روزها خیلی از شرکت‌ها مخصوصاً شرکت‌های فعال تو حوزه دریا (تو چین) فهمیدن اگه بخوان هم تو بازار بمونن، هم همه رو راضی نگه دارن و هم به طبیعت آسیب نزنن، باید به مسئولیت اجتماعی شرکت (همون CSR که یعنی یه شرکت فقط دنبال سود خودش نباشه و به جامعه و محیط‌زیست هم فکر کنه) اهمیت بدن.
حالا داستان چیه؟ مقاله‌ای که داریم درباره‌ش حرف می‌زنیم، دقیقاً میاد سراغ این موضوع که چطوری وقتی یه شرکت خودش رو به عنوان دوستدار محیط‌زیست معرفی می‌کنه (که به این تو مقاله گفتن “درک مسئولیت اجتماعی زیست‌محیطی” یا همون PECSR)، این حس به کارمنداش منتقل میشه و باعث میشه اونا هم رفتارهای سبزتر و دوستدار طبیعت نشون بدن. مثلاً کمتر کاغذ مصرف کنن، تو مصرف انرژی صرفه‌جویی کنن، یا تو محل کار کمتر پلاستیک استفاده کنن.
یه چیز جالب اینه که تحقیقاتشون نشون داده اگه کارمندها واقعاً باور کنن شرکتشون به محیط‌زیست اهمیت میده، دو تا مسیر واسه تغییر رفتار ایجاد میشه. یکی از این راه‌ها اینه که حس کنن کاری که انجام میدن واقعاً معنی داره (یعنی فکر کنن کارشون فقط حقوق گرفتن و یا سرکار رفتن نیست، بلکه دارن به طبیعت کمک می‌کنن). به این میگن Sense of meaningful work. راه دوم اینه که بیشتر با طبیعت احساس ارتباط کنن (یعنی براشون مهم بشه که طبیعت چجوریه و دوست داشته باشن به حفظش کمک کنن). به این میگن connectedness to nature.
توی این مطالعه، دانشمندا اومدن با استفاده از یه نظریه روانشناسی به اسم Cognitive-Affective Personality System (یعنی سیستمی که میگه شخصیت هر فرد هم از فکر و هم از احساس تشکیل شده)، بررسی کردن چطوری PECSR روی رفتار سبز کارمندها تاثیر میذاره. برای بررسی هم دیتا جمع کردن و با مدل معادلات ساختاری (یه روش آماری جدی برای پیدا کردن رابطه بین عوامل مختلف) این موضوع رو تحلیل کردن.
یه چیز جالب دیگه‌ای که فهمیدن این بود که هرچی فضای روانشناسی سبزتری تو شرکت باشه (مثلاً وقتی همه در مورد محیط‌زیست حرف می‌زنن یا کارای سبز رو تشویق می‌کنن، که بهش میگن green psychological climate)، این تاثیرات قوی‌تر هم میشه. یعنی کارمندها وقتی ببینن شرکت و همکاراشون هم به فکر طبیعتن، خودشون هم راحت‌تر می‌تونن رفتار سبز داشته باشن.
در آخر این تحقیق اومده میگه اگر شرکتا واقعاً می‌خوان تو کار حفظ محیط‌زیست موفق شن و برنامه‌های سبزشون اثر داشته باشه، باید حواسشون باشه که این نگاه و حس (PECSR) رو بین کارمندهاشون ایجاد کنن. چون اینطوری احتمال اینکه همه با دل و جون به فکر محیط‌زیست باشن خیلی بیشتر میشه و کارهاشون با مسئولیت اجتماعی بیشتر همراه میشه.
پس اگه مدیر یه شرکت دریایی (یا هر شرکت دیگه‌ای) هستی و دوست داری به طبیعت کمک کنی، از ذهنیت سبز کارمندات غافل نشو! درست کردن همین فضا و حس، شاید از خیلی شعارهای بزرگ تاثیرگذارت‌تر باشه.
منبع: +
