بیاید یه کم درباره موضوع مهمی حرف بزنیم که اسمش هست «هماکتشافی» یا اون چیزی که تو تیمهای طراحی اتفاق میافته وقتی همه با هم دنبال ایده و راهحل میگردن. ببین، توی خیلی کارای خلاقانه مثل طراحی، پیدا کردن راههای جدید و امتحان کردن ایدههای مختلف خیلی مهمه؛ بهش میگن Exploration یا همون اکتشاف. حالا وقتی چند نفر با هم دارن این کار رو انجام میدن، قضیه حتی جذابتر میشه و یه اتفاقی میافته به اسم co-exploration یعنی همون هماکتشافی.
حالا یه تیم تحقیقاتی اومده یه تحقیق طولانی و حسابی انجام داده که ببینه این هماکتشافی دقیقاً چطوری تو تیمها شکل میگیره. اونا 61 دانشجو رو که توی 16 تا تیم طراحی پخش بودن بررسی کردن و این کار رو توی 5 ماه انجام دادن. هر هفته ازشون مصاحبه میگرفتن و مثل دفتر خاطرات، کارای گروهشون رو ثبت میکردن. خلاصه کلی اطلاعات و تجربه جمع شد.
نتیجهشون چی بود؟ میگفتن ما تونستیم یه چارچوب باحال و چهاربعدی برای این فرایند پیدا کنیم که پنج مدل مختلف هماکتشافی رو مشخص میکنه. منظور از چارچوب چهاربعدی اینه که هماکتشافی فقط یه چیز ساده نیست و از چند زاویه مختلف میشه بهش نگاه کرد. هر کدوم از این پنج الگو یا pattern نشون میده که اعضا چطور با هم تعامل دارن و ایدههاشون رو با هم درمیون میذارن.
مثلاً گفتن هماکتشافی فقط وقتی نیست که همه میخوان یه چیزی رو کشف کنن؛ تو هر مرحله از فرایند طراحی میتونه اتفاق بیفته. از شروع تا پایان پروژه، تیمها میتونن وارد این فاز بشن و بستگی به تعاملات و رفتار اعضا داره.
یه نکته جالب اینه که وقتی هماکتشافی رو خوب انجام بدی، تیم انگار یه ذهن جمعی پیدا میکنه. حالا ذهن جمعی یعنی هر کسی فقط اطلاعات خودش رو نمیاره وسط، بلکه به ایدههای بقیه اضافه میکنه و همه با هم به یه نتیجه میرسن که تنهایی اصلاً نمیشد بهش رسید. این، باعث میشه آدمها با علاقه و باز بودن ذهن باقی بمونن، مشارکت بالا بره و حتی خروجی کار خیلی بهتر از حالت انفرادی بشه.
نکته آخر این تحقیق اینه که: هماکتشافی فقط یه تکنیک کوچیک نیست، بلکه مسیر موفقیت طراحی رو نشون میده و بهتره که بیشتر روش تحقیق بشه. حتی محققها یه سری نکته و راهکار کاربردی هم پیشنهاد دادن تا کسایی که تو تیم طراحی کار میکنن بتونن هماکتشافی رو بهتر و مؤثرتر پیاده کنن.
در مجموع، خلاصه حرف این مقاله اینه که اگه دوست داری تو تیم طراحی موفق باشی یا رویای ساخت یه گروه خفن رو داری، هماکتشافی رو جدی بگیر. سعی کن همیشه فضا رو باز نگه داری، ایدهها رو راحت مطرح کنی و از همتیمیها چیزی یاد بگیری؛ اینجوری هم نتیجه کار بهتر میشه هم حال تیم خوب میمونه!
منبع: +