اگه فکر می‌کنین هوش مصنوعی (یا همون AI که مخفف Artificial Intelligence هست) فقط یک ابزار باحاله و به کسی ضرر نمی‌زنه، بهتره یه کم بیشتر باهاش آشنا بشین! تازه‌ترین تحقیق دانشگاه استنفورد واقعاً نشون داده که وضعیت، مخصوصاً برای جوونای بین ۲۲ تا ۲۵ سال انگار اون‌قدرها هم خوب نیست.
بیاین اول اصل ماجرا رو با هم مرور کنیم. این تحقیق جدید میگه از اواخر ۲۰۲۲ تا الان، شغل‌هایی که بیشتر زیر دست و پای هوش مصنوعی بودن (یعنی «AI-exposed jobs»، شغل‌هایی که خیلی با هوش مصنوعی سر و کار دارن یا راحت میشه با الگوریتم خودکارشون کرد)، اونم مخصوصاً واسه جوون‌ترها حسابی آب رفته و موقعیت شغلیشون کم شده. مثلاً برنامه‌نویسا و کسایی که تو پشتیبانی مشتری (Customer Support یعنی همون کسایی که به مشتری‌ها جواب میدن و بهشون کمک می‌کنن) کار می‌کنن خیلی بیشتر ضربه دیدن.
عدد و رقم هم اگه بخواید: تا ژوئیه ۲۰۲۵، استخدام برنامه‌نویسا تو این سن و سال حدود ۲۰٪ نسبت به اواخر ۲۰۲۲ پایین‌تر رفته! و در کل، استخدام شغل‌های خیلی در معرض هوش مصنوعی برای این گروه سنی حدود ۶٪ کم شده؛ ولی جالبه بدونید برعکس، برای آدمای ۳۵ تا ۴۹ ساله ۶ تا ۹٪ زیاد شده! خلاصه این اختلاف سنی هم خودش یه موضوع جالبه.
اما چرا این‌جوری شده؟ نویسنده‌های تحقیق—بریجولفسون، چاندار و چن—می‌گن باید هوش مصنوعی رو به دو دسته تقسیم کنیم:
۱. “اتوماسیون یا Automation”: یعنی بخشی از کارها رو کاملاً به ماشین می‌سپارن و دیگه انسان لازم ندارن—که باعث میشه شغل‌های ساده‌تر یا ابتدایی سریع‌تر حذف بشن.
۲. “افزایش یا Augmentation”: این‌جا هوش مصنوعی میاد کمک آدم‌ها و باعث میشه بهتر کار کنن، نه این‌که جاشونو بگیره.
خب، جوون‌ترها بیشتر از ناحیه اتوماسیون ضربه می‌بینن، یعنی ماشین‌ها کارهای راحت و سطح پایین رو خیلی راحت‌تر ازشون می‌گیرن، شغل ابتدایی هم همینه دیگه… ولی واسه بزرگ‌ترها (۳۵ سال به بالا)، هوش مصنوعی نقش کمک‌کننده رو داشته و اصلاً باعث رشد شغلیشون هم شده.
یه نکته خیلی مهم اینه که تأثیر AI بیشتر روی تعداد استخدامه تا روی حقوق! یعنی بیشتر معلوم شده آدم‌ها شغلشونو از دست میدن تا این‌که حقوق‌شون کم بشه.
اگه نگاهی به آمار بندازیم، فقط تو همین سال جاری (۲۰۲۴ تا الان)، توی صنعت تکنولوژی بیش از ۸۱ هزار نفر اخراج شدن، البته نسبت به اوج اخراج‌های ۲۰۲۳ که بیشتر از ۲۶۴ هزار نفر بود، کمتره. اما هنوزم معلومه که این موج رو شغلای تازه‌کار بیشتر تجربه می‌کنن.
حالا همه‌چی هم آخر دنیا نیست! این مقاله آخرش یه کورسوی امید هم نشون میده و میگه تجربه انقلاب آی‌تی (IT Revolution یعنی همون وقتی که کامپیوتر و اینترنت خیلی وارد زندگی و کارها شد) رو نباید فراموش کنیم. اون دوره هم اولش کلی شغل از بین رفت، اما بعد با مهارت‌آموزی و سرمایه‌گذاری، نتیجه‌ش رشد مناسبه استخدام و افزایش حقوق شد.
پس شاید هوش مصنوعی هم اولش یه موج سخت بندازه و مخصوصاً کارگرای کم‌مهارت و شغل‌های ساده‌تر رو بلرزونه، ولی بعدش بتونه باعث پیشرفت کلی بازار کار بشه—البته به شرطی که آماده‌اش باشیم!
اگه دنبال اطلاعات بیشتر یا مهارت‌های جدید هستی، پلتفرم‌های آموزش آنلاین یا سایت‌های کاریابی رو از دست نده و آمادگی روبه‌رو شدن با آینده رو داشته باش!
در کل اگه جوونی و دنبال کار هستی، باید حواست جمع باشه و سعی کنی مهارت‌هایی یاد بگیری که جایگزین کردنشون با هوش مصنوعی کار آسونی نباشه.
منبع: +
