بذار برات یه ماجرایی رو از دنیای تکنولوژی تعریف کنم که کلی سروصدا کرده. مایکروسافت تازه اعلام کرده که ساتیا نادلا، مدیرعاملش، قراره توی سال مالی ۲۰۲۵ حدود ۹۶.۵ میلیون دلار حقوق و پاداش بگیره! یعنی ۲۲ درصد بیشتر از سال قبل. بخش جالبش اینکه پایه حقوقش فقط ۲.۵ میلیون دلاره و باقی اون (یعنی ۸۴ میلیون دلار) از سهام و جایزه‌هایی تأمین میشه که بیشتر به عملکردش بستگی دارن، نه فقط اینکه چند سال سر کار مونده باشه.
مایکروسافت خودش گفته کل این سیستم پاداش گذاشته شده تا نادلا انگیزه داشته باشه همینطور قوی شرکت رو جلو ببره و سهامدارها هم سود کنن. جالب بدونی که تو دوره مدیریت نادلا (از ۲۰۱۴ تا حالا)، درآمد مایکروسافت سه برابر شده و سود خالصش هم چهار برابر!
حالا اگه بخوای یه کم وارد آمار و ارقام شیم، باید بگم تو سال مالی که تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵ تموم میشه، مایکروسافت ۲۸۱.۷ میلیارد دلار درآمد زده و سود خالصش هم به ۱۰۱.۸ میلیارد دلار رسیده. عمده این رشد از بخش ذخیره‌سازی ابری (cloud storage، یعنی فضایی مجازی برای نگهداری داده) و همینطور هوش مصنوعی (AI) بوده. مثلاً فقط درآمد Azure که سرویس ابری مایکروسافته، بالای ۷۵ میلیارد دلار بوده و نسبت به سال قبل ۳۴ درصد رشد کرده. شرکت میگه الان تو ۷۰ منطقه عملیاتی فعالیت داره و بیش از ۴۰۰ دیتا سنتر (data center یعنی یه مجموعه بزرگ کامپیوتری که اطلاعات و سرویس‌ها رو اجرا و ذخیره می‌کنه) سراسر دنیا داره.
از نظر تعداد کاربر هم با عددای باحالی طرفیم: ۴۳۰ میلیون کاربر شرکتیِ M365 (یعنی مجموعه آفیس برای اداره‌ها)، ۸۹ میلیون کاربر نسخه شخصی، و ۱.۲ میلیارد عضو لینکدین (LinkedIn، شبکه حرفه‌ای شغل‌یابی و ارتباطات کاری). اما پشت همه این اعداد بزرگ، یه سؤال اساسی هست: میشه با این تمرکز سنگین روی هوش مصنوعی، همچنان این پاداش‌های سنگین رو پرداخت کرد یا نه؟
یه موضوع دیگه که نمی‌شه راحت ازش گذشت، اختلاف شدید بین دستمزد مدیرعامل و کارمندای عادیه. فقط چند ماه قبل از اعلام این حقوق عجیب، مایکروسافت تا ۹۰۰۰ نفر از نیروهاشو اخراج کرد. الان حقوق متوسط سالانه کارمندای مایکروسافت حدود ۲۰۰,۹۷۲ دلاره. اونم در حالی که طبق گزارش شرکت، امسال نسبت دریافتی نادلا به حقوق متوسط کارمندها، ۴۸۰ به ۱ بوده! یعنی نادلا تقریباً ۴۸۰ برابر حقوق یه کارمند معمولی می‌گیره. این اختلاف تو حالی اتفاق افتاده که سود شرکت هم رکورد زده؛ واسه همین بعضیا این سوالو دارن که صرفِ سرمایه‌گذاری رو هوش مصنوعی فقط به نفع مدیرای بالاسریه یا واقعاً یه سود کلی برای همه داره؟
با این حال، مایکروسافت هنوز حسابی رو هوش مصنوعی تمرکز داره و داره پول زیادی خرجش می‌کنه. مثلاً ۲۳۰ هزار شرکت مختلف دارن از Copilot Studio استفاده می‌کنن (Copilot Studio یعنی یه محیط ساخت ابزارهای هوش مصنوعی که کمک می‌کنه شرکت‌ها صداها و بات‌های سفارشی خودشون رو بسازن)، یا ۱۴ هزار مشتری به سرویس Azure AI Foundry وصل شدن. البته تا الان مایکروسافت نگفته چنتاشون واقعاً دارن پول می‌دن، برای همینم حتی متخصص‌ها و تحلیلگرها دقیق نمی‌دونن این سرمایه‌گذاری بزرگ تا چه حد سودآوره یا دوام داره.
در آخر باید گفت، هر چند اعداد و رقم‌ها برای سهامداران خیلی خوشحال‌کننده‌ن و نشون می‌دن مایکروسافت با تکیه بر هوش مصنوعی حسابی سود کرده، اما باید دید آیا این مسیر می‌تونه واقعاً برای همه کارکنان شرکت و صنعت تکنولوژی آینده روشنی رقم بزنه یا نه. خلاصه که داستان حقوق و پاداش مدیرای بزرگ، مخصوصاً وقتی همزمان از اون طرف کلی اخراج هم داریم، همیشه بحث‌برانگیزه و همه منتظرن ببینن آخرش چی میشه!
منبع: +
