خب بذار خیلی خودمونی برات توضیح بدم! رضایت شغلی معلم‌ها همیشه جزو دغدغه‌های مهم تو آموزش بوده و همه جای دنیا هم راجع بهش حرف میزنن. یه تحقیق جدید تو غرب چین بررسی کرده ببینه دقیقاً چه چیزایی روی رضایت شغلی معلم‌های دانشگاه تاثیر میذاره. حالا تو این تحقیق چند تا چیز اساسی بررسی شده: اینکه معلم‌ها چقدر احساس میکنن سازمانشون (پیش دانشگاه یا دانشگاهی که توش کار میکنن) پشتشونه، چند درصد به خودشون و قدرتشون برای مدیریت کلاس و حل مشکلات باور دارن (که به این میگن teacher self-efficacy، یعنی همون اعتماد به نفس شغلی معلم)، و اینکه چقدر با انرژی و علاقه سر کار حاضر میشن (یعنی work engagement — همون درگیری و انگیزه در کار).
اومدن از ۴۵۰ تا معلم دانشگاه دولتی تو غرب چین پرسشنامه گرفتن و نتایجش کلی نکته باحال داشت. مثلاً اینکه بین همه این چیزها یه ارتباط مثبت خیلی واضح بود، یعنی هر چقدر معلم‌ها حس کنن سازمان ازشون حمایت میکنه و خودشون رو قوی بدونن، رضایت شغلیشون بالا میره.
اما بخش جالب‌تر: یه چیزی پیدا کردن که نقش واسطه بازی میکنه، اسمش هست work engagement. اجازه بده یه توضیح بدم: کارایی مثل انگیزه داشتن تو سرکار و با انرژی بودن باعث میشه اون تاثیر حمایت سازمان و اعتماد به نفس روی رضایت شغلی پررنگ‌تر بشه. یعنی فرض کن مدیر و محیط کارت خیلی خوبه و شما هم به خودت ایمان داری؛ اگه با انگیزه باشی، این دو تا تاثیر خیلی بیشتری میذارن رو اینکه کارتو دوست داشته باشی!
این تحقیقات اینو نشون داد که این درگیری در کار (یعنی همون work engagement) فقط یه مورد اضافه نیست، بلکه بخش مهمی از ماجراست. پس اگه از اون مدیرهایی هستین که دنبال رضایت معلم‌ها هستی، باید حواست باشه که علاوه بر حمایت کردن و تقویت اعتماد به نفسشون، یه محیط هیجان‌انگیز و انگیزه بخش براشون بسازی.
توصیه‌هایی هم برا سیاست‌گذارها و مدیران دارن: سعی کنید برنامه‌هایی بذارید که حمایت سازمانی رو تقویت کنه (مثلاً کارگاه، قدردانی، فرصت پیشرفت)، یا کمک کنین معلم‌ها حس کنن واقعاً مؤثرن تو کلاس و آموزش.
در آخر محقق‌ها گفتن هنوز کلی جای کار هست. مثلاً میشه عوامل شناختی و غیرشناختی دیگه هم بررسی بشه تا بهتر بفهمیم چی باعث میشه معلم واقعاً از شغلش راضی باشه.
خلاصه اگه دنبال اینی بدونی چی یه معلم رو سرحال و راضی نگه می‌داره، این سه‌تا واژه رو خوب به خاطر بسپار: حمایت سازمانی، اعتماد به نفس معلم، و انگیزه کاری! همین‌هاست که فرق معلم بی‌حوصله و معلم باحال رو می‌سازه!
منبع: +
