خب رفقا، یه خبر عجیب اما جالب از سمت یاهو ژاپن دارم براتون! این شرکت حسابی دست‌به‌کار شده و گفته همه‌ی ۱۱هزار نفر کارمندش باید حتماً از هوش مصنوعی مولد تو کارشون استفاده کنن. این هوش مصنوعی مولد یا Generative AI یعنی هوشی که خودش می‌تونه محتوا مثل متن یا تصویر تولید کنه، نه صرفاً تجزیه‌وتحلیل کنه.
یاهو ژاپن برنامه‌اش اینه که تا سال ۲۰۲۸ میزان بهره‌وری یا Productivity کارمنداش رو دو برابر کنه، یعنی آدم‌ها هر کار روزمره‌ای که دارن، یه بخش بزرگی‌ش (تقریباً ۳۰ درصدش!) رو بسپارن به دست هوش مصنوعی. منظورشون همین کارای تکراری و روال روزمره‌ست؛ مثلاً سرچ کردن، تنظیم گزارش‌ها، نوشتن اسناد، مدیریت هزینه‌ها و حتی خلاصه‌کردن جلسات.
یه ابزار داخلی هم دارن به اسم SeekAI که خیلی از این وظایف رو انجام می‌ده: مثلاً جمع و جور کردن رسیدهای خرج‌کرد، جست‌وجوی داده‌ها با قالب‌های آماده (Prompt Templates یعنی همون مدلای آماده‌ای که به هوش مصنوعی می‌دیم تا راحت‌تر باهاش کار کنیم)، تحقیق و حتی نوشتن صورت‌جلسه‌ها. یعنی خلاصه، یه منشی دیجیتال دارید!
هدف یاهو اینه که کارمندهاش کمتر درگیر این کارهای وقت‌گیر بشن و بتونن بیشتر روی فکر کردن و تصمیم‌گیری و ارتباط گرفتن با هم تمرکز کنن، نه فقط تایپ کردن و جلسه گرفتن. خودتون فکرشو بکنین؛ اگه نصف زمان جلسات و کاغذبازی رو این AI انجام بده، مغز آدما آزادتر میشه واسه ایده‌پردازی و خلق چیزای نو.
حالا شاید کله‌پاچه‌ای به نظر بیاد، اما خیلی از شرکتا دارن همین مسیر رو می‌رن؛ یعنی به هوش مصنوعی نه فقط به عنوان ابزار صرفه‌جویی تو هزینه بلکه برای افزایش بهره‌وری نگاه می‌کنن. نکته جالب اینجاست که یاهو ژاپن داره از AI فقط به‌عنوان کمک دست و ابزار کمکی کارمندا استفاده می‌کنه، نه اینکه کارمندا رو با هوش مصنوعی جایگزین کنه. چون دقیقاً طبق یه گزارش جدید از شرکت Orgvue (یه شرکت گزارش‌ساز درباره ساختار سازمانی)، بیش از نیمی از کسب‌وکارهای بریتانیا که کارمنداشون رو با هوش مصنوعی جایگزین کرده بودن، الان پشیمون شدن! چرا؟ چون هوش مصنوعی عالیه برای پردازش سریع و کارهای روتین، اما نمی‌تونه مثل یه آدم واقعی ظرافت، درک و احساس موقعیت واقعی رو داشته باشه.
یاهو ژاپن هم ظاهراً این درس رو گرفته و می‌خواد هوش مصنوعی رو به چشم یه ابزار کمکی و مکمل ببینه، نه جایگزین کامل. اینطوری آدما فرصت پیدا می‌کنن ذهنشون رو از خلاقیت و فکر باز نگه دارن و دیگه درگیر جزئیات خسته‌کننده نباشن. خود نویسنده مقاله هم می‌گه: هوش مصنوعی نیومده شغل‌ها رو نابود کنه (حتی اگه خبر حذف شغل هم بعضی جاها شنیده باشید)، بلکه قراره ماهیت شغل‌ها رو تغییر بده و از شر بخش‌های تکراری و خسته‌کننده خلاص بشیم تا وقت بیشتری برای حل مسائل پیچیده و خلاق بودن به دست بیاریم — همون جایی که حضور انسان واقعاً لازم میشه.
این طرح اگربا دقت و انعطاف اجرا بشه، هم می‌تونه محیط کار دوستانه‌تر و خلاقانه‌تر بشه، هم اون نگرانی همیشگی درباره حذف شغل‌ها کمتر میشه.
در آخر هم اگه دنبال گوشی‌های هوش مصنوعی محور یا لپ‌تاپ‌های عالی برای کسب‌وکارتون هستین، کلی راهنمای خوب تو سایت‌های مرتبط مثل techradar هست — حتی درباره AI Agentها که نسل بعدی هوش مصنوعی محسوب می‌شن (AI Agent یعنی برنامه‌هایی که خودشون می‌تونن یه سری کار رو بدون دخالت آدم انجام بدن). خلاصه، وضعیت شغل‌ها و هوش مصنوعی داره شدیداً عوض میشه و شاید ما هم کم‌کم باید خودمون رو برای این تغییر آماده کنیم!
منبع این خبر هم سایت PC Watch بوده؛ اگر دوست دارید دقیق‌تر بخونید سر بزنید.
منبع: +
