بذار یه چیزی رو بهت بگم؛ الان دنیای کار داره هر روز عوض میشه و از همه طرفم کلی توقع دارن آدمها بتونن خودشون با تغییرات کنار بیان، زود یاد بگیرن و حرفهای باشن. خب این وسط دانشگاهها نقش خیلی مهمی پیدا میکنن، چون فقط درس دادن کافی نیست، باید یاد بدن چطوری خودت مهارت یاد بگیری و همیشه خودت بتونی جلو بری. این مهارتی که میگن بهش «خودتنظیمی» یا Self-regulation میگن – یعنی خودت برنامهریزی کنی، رو کارات تمرکز داشته باشی و اگر لازم شد راهت رو عوض کنی تا بهتر پیشرفت کنی.
حالا یه تیم دانشگاهی اومده یه ایده باحال داشته: گفتن بیاید علاوه بر درسای تخصصی، دوره یا تمرینایی بذاریم که این مهارتِ خودتنظیمی رو تقویت کنه. برا همین دو تا چیز رو با هم ترکیب کردن: یکی فوکوس (focUS) که یه نرمافزار کمکآموزشیِ، یعنی نرمافزاری که کمک میکنه بهتر یاد بگیری، و یکی متود eduScrum. حالا eduScrum چیه؟ یه روش یادگیریه که بر پایه کار گروهی و بازخورد گرفتن طراحی شده—مثل روشی که تو شرکتای تکنولوژی برای انجام پروژهها استفاده میشه، فقط اینجا مخصوص آموزش درستش کردن.
این تیم اومدن یه سمینار طراحی کردن که توش هم از فناوری (focUS) استفاده میشه، هم از روشهای eduScrum، هم یه جور گروهبندی به اسم Learning Community یا جامعه یادگیرنده درست کردن. یعنی دانشجوها تو گروههای کوچیک همدیگه رو ساپورت میکنن، تجربههاشون رو به اشتراک میذارن و تو یادگیری به هم کمک میکنن.
برای تست کردن ایدهشون، اول یه گروه کوچیک از دانشجوهای دکتری با تخصصهای مختلف رو جمع کردن و این برنامه رو آزمایشی اجرا کردن. خب نتیجه چی شد؟ فهمیدن این ترکیب کمک کرده دانشجوها نه فقط تو اون درس، بلکه در کل کارهای تحصیلیشون بهتر بتونن خودشون رو مدیریت کنن و وقتی با چالش مواجه میشن، راهش رو پیدا کنن.
در نهایت، این مقاله میخواد بگه اگر استادا و دانشگاهها بیان این ترکیب رو وارد برنامههای درسی و مشاوره درسیشون کنن، میشه دانشجوها رو کلی قویتر کرد. هم تو درس، هم تو مسیر شغلی آیندهشون. مخصوصاً واسه حرفههایی که هر روز باید چیزای جدید یاد بگیرن و با تغییرات کنار بیان. خلاصه، این راه جدید شاید همون چیزی باشه که نسل بعدی متخصصا برای شکوفا شدنشون لازم دارن!
منبع: +
