تنوع، برابری و شمول (DEI) در مدیریت تغییر سازمانی: چگونه استراتژی‌های مؤثر خلق کنیم تنوع، برابری و شمول (DEI) در مدیریت تغییر سازمانی نقش کلیدی دارد. آینده‌ی موفقیت آن به توانایی رهبران در ایجاد استراتژی‌های نوآورانه وابسته است.... بیشتر بخوانید
راهکارهای کلیدی برای طرح مدیریت اختلاف در سازمان‌ها اختلافات در محیط‌های کاری امری طبیعی است، اما اگر با یک طرح مدیریت اختلاف مناسب به آن‌ها رسیدگی نشود، می‌توانند بهره‌وری و روابط کاری را تحت تأثیر... بیشتر بخوانید
چرا مدیران در مدیریت شکاف مهارت‌ها مشکل دارند؟ شکاف مهارت‌ها تنها به آموزش محدود نمی‌شود، بلکه مسئله‌ای سیستمی است که به نحوه‌ی ارزیابی موفقیت توسط سازمان‌ها مرتبط است. با تمرکز شرکت‌ها بر اهداف... بیشتر بخوانید
